Zeven op de tien bedrijven verhogen waarde maaltijdcheque, meestal tot maximum van 10 euro
Onderzoek bij 855 bedrijven
In de eerste week van dit nieuwe jaar polste Edenred bij 855 bedrijven naar hun plannen i.v.m. een mogelijke verhoging van de waarde van de maaltijdcheque.
Uit deze bevraging komen enkele interessante inzichten naar voren:
- Bij 84% hadden de maaltijdcheques tot vandaag de maximale waarde van 8 euro. Minder dan 5% van de bedrijven geeft zijn medewerkers nog maaltijdcheques met een waarde van minder dan 6 euro.
- Bijna zeven op de tien bedrijven zeggen al beslist te hebben om de waarde van de maaltijdcheque te verhogen (69%). De rest zegt nog niet te hebben beslist.
- Van de bedrijven die zeggen de waarde te zullen verhogen, kiest 90% voor de nieuwe maximale waarde van 10 euro.
- 84% van de bedrijven zal de waardeverhoging nog deze maand doorvoeren, bijna 5% wil dat voor het einde van dit trimester doen. De rest weet nog niet precies wanneer, of wil dat later in het jaar doen.
- De werkgevers willen de waarde verhogen om op die manier de koopkracht van hun medewerkers te verbeteren (31%), om hun salarispakket te optimaliseren (27%) of omdat het een expliciete verwachting van de medewerkers is (16%).
“Dat zeven op de tien bedrijven vandaag al beslist hebben om de waarde van hun maaltijdcheques op te trekken, is een sterk signaal naar hun werknemers. Het is een directe verhoging van de koopkracht. Dit illustreert dat de maaltijdcheque meer dan ooit een sterk en relevant instrument is, op een moment dat veel gezinnen goed moeten nadenken over hoe ze hun budget gebruiken,” zegt Patrick Langlois, Managing Director Edenred België & Luxemburg.
David Clarinval, vice-eersteminister en minister van Werk, verheugt zich over deze dynamiek: “De verhoging van de waarde van de maaltijdcheques past volledig binnen het coherente beleid dat ik voer om werken te belonen. We verhogen het koopkracht van de werknemers: naast de voorziene loonstijgingen, met een automatische verhoging van 5,5 % in 2025-2026 en een verhoging van het minimumloon, activeert de regering ook concrete hefbomen zoals de maaltijdcheques. Dat heel wat ondernemingen hier snel op zijn ingegaan, toont aan dat deze maatregel effectief inspeelde op een reële behoefte.”